四川成都 | 东部新区党工委管委会面向社会公开招聘高层次人才74人公告
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报名时间：10月8日9:00至10月15日17:00
成都东部新区是2020年4月四川省人民政府批复设立的省级新区，规划面积870平方公里。成都东部新区因成渝相向发展而立，因四川干支协同而兴，发展定位为加快建设成为国家向西向南开放的国际空港门户枢纽、成渝相向发展的新兴极核、引领新经济发展的产业新城、彰显天府文化的东部家园。
聚焦“激活体制机制、激活市场主体、激活要素配置”三个重点，全面落实四川省要素市场化配置创造性引领性改革任务，成都东部新区探索实施“员额制”管理制度，打破身份限制，全员竞争上岗，构建市场化、绩效化的选人用人机制。为进一步推动成都东部新区高水平建设、高质量发展，成都东部新区党工委管委会决定面向社会公开招聘74名员额制高层次人才。
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引进人数和范围
招聘范围及对象：面向全国招聘符合岗位资格条件的社会在职、非在职人员。
招聘人数：74人
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2．年龄在18周岁以上；
3．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4．具有良好的政治素质和道德品行；
5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6．具有符合招聘岗位所要求的专业、资格条件和工作能力；
7．法律、法规和政策规定的其他条件；
8．符合招聘岗位所要求的其他资格条件。
机关事业单位在职人员须按照人事管理权限，由单位人事主管部门在《2021年成都东部新区面向社会公开招聘员额制高层次人才报名登记表》中出具同意报考的意见。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2021年10月8日9:00至2021年10月15日17:00
报名方式。采取网上报名方式进行，不设现场报名，每人限报一个岗位。应聘人员登录报名网站（https://liepinchengdu.wjx.cn/vj/rKeoqER.aspx，此链接为唯一报名通道），了解招聘岗位所规定的对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，选择与自身条件相符的岗位报考，在线如实填写《2021年成都东部新区党工委管委会面向社会公开招聘员额制高层次人才报名登记表》，并将相关报名材料，打包压缩后以“报考岗位代码+姓名”命名，通过电子邮件发送至指定邮箱。材料包括：
（1）身份证扫描件；
（2）所有学段学历学位证书（留学归国人员应出具国家教育部门的学历认证）扫描件、所有学段学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；
（3）职（执）业资格证、专业技术资格证书等证明材料扫描件；
（4）与应聘岗位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料扫描件；
（5）机关事业单位在编人员报考须完整填写《2021年成都东部新区党工委管委会面向社会公开招聘员额制高层次人才报名登记表》，并在“单位意见栏”处加盖公章后扫描提交pdf格式）；
（6）应聘岗位所需的其他有关材料扫描件。
邮箱地址：dbxqzp@163.com。
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考核方式及要求
考试测评由履历分析、笔试、人才测评、初面和终面构成。
1.履历分析。招聘单位组织专家评审小组对应聘人员专业背景、从业经验、工作业绩等方面进行综合分析，按满分100分（成绩保留两位小数）进行量化评价。
2.笔试。根据履历分析成绩，按照招聘名额1:20的比例从高到低确定进入笔试人员名单，达不到上述比例的岗位，通过资格初审的人员全部进入笔试。
（1）笔试时间和地点：拟定2021年10月31日（具体时间和地点以准考证为准）。
（2）笔试内容：笔试内容包括行政能力测试和专业知识，满分为100分（成绩保留两位小数）。
（3）应聘人员可于笔试结束3个工作日后登陆网站（短信、电话或邮箱告知具体网址），输入姓名和身份证号码查询履历分析和笔试综合得分（履历分析得分占25%，笔试成绩占75%）。进入下一环节人员和相关事项通过短信、电话或邮件通知。
3.人才测评。根据履历分析和笔试综合得分，按照招聘名额1:5的比例从高分到低分依次确定（最后一名成绩相同的一并进入）进入人才测评环节人员名单。因应聘人员主动放弃，造成岗位参加考试人数不足1:5的，该岗位参加笔试人员全部进入人才测评环节。
4.初面。初面时间和地点以短信、电话或邮件通知为准。初面成绩满分为100分（成绩保留两位小数）。
5.终面。终面以专家面谈的方式进行。根据履历分析、笔试综合得分和初面成绩（履历分析和笔试综合得分50%，初面成绩50%），按照招聘名额1:3的比例从高分到低分依次确定（最后一名成绩相同的一并进入）进入终面人员名单。
终面专家小组由聘任机关相关负责人和相关领域专家组成，终面时间和地点以短信、电话或邮件通知为准。终面满分为100分（成绩保留两位小数）。
6.考试测评总成绩。考试测评总成绩满分为100分（履历分析得分10%，笔试得分30%，初面30%，终面30%，总成绩保留两位小数）。
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聘用管理
公示期满，对没有异议或反映问题经查实不影响聘任的，由用人单位签订劳动合同。劳动合同一式两份，由用人单位、受聘人员各存一份。试用期三个月，试用期满，由用人单位履行聘任手续。
薪酬待遇
聘任人员薪酬待遇按照《成都东部新区员额制薪酬管理办法（试行）》执行，聘期考核按照《成都东部新区员额制绩效考核办法（试行）》执行。
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岗位详情
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咨询方式及附件
报名咨询电话：
（028）61015053（028）68712759
具体岗位咨询电话详见岗位表。
以上电话咨询时间：工作日9:00-12:00；13:00-17:00。
点击【阅读原文】查看原文及附件
2021年成都东部新区党工委管委会面向社会公开招聘员额制高层次人才岗位表
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